體育播報2月11日宣 切爾西近日解雇了在女足部門任職超13年的主管保羅·格林，震驚女足界。The Athletic向了解切爾西女足運營情況的消息人士了解情況時，對方表示，這感覺就像眼睜睜看著一件杰作被撕到粉碎。
切爾西女足近期遭遇了球隊自2015年來首次聯賽連敗，分別是0-2阿森納，1-5慘敗領頭羊曼城。知情人士透露，保羅·格林于本周一下午接到解職通知。據TA獲得的切爾西內部郵件顯示，解職決定于7點54分發出，比官宣早6分鐘。至少有一名資深球員認為，通過郵件向員工傳達如此令人震驚的決定太不尊重人。
俱樂部在對女足的情況進行評估時認定，現有管理層已失去平衡，問題并不出在教練組，而是部分領域的運作水平未達到標準，于是經審議決定實施改革。讓保羅·格林離任的決定令女足許多球員感到震驚和沮喪，其中部分球員是在周一深夜通過媒體報道才得知此事。
TA談到，切爾西2名體育總監均無女足領域的運營經驗，而保羅·格林作為負責女足轉會、合同談判及日常運營事務的主管，在切爾西女足成為7屆英超冠軍的過程中發揮了不可估量的作用。據多個消息源表示，保羅·格林的離職是本賽季球隊困境積累的結果，那些以往專注于男足事務運營的人試圖在女足方面施加更多影響力。熟悉情況的消息人士表示，這種變化正在對球隊產生負面影響。切爾西女足在邦帕斯托執教的第一個賽季就奪得了國內三冠王，但如今的表現卻大不如前。
盡管球隊表現前所未有的下滑，但據TA了解，1-5慘敗曼城后，俱樂部仍全力支持邦帕斯托。幾天后，切爾西宣布與她續約，令一些人感到意外。這似乎是俱樂部高層力挺的一種表現，但也顯示了切爾西對女足近期戰績不佳的原因有著更多想法，比如傷病、陣容深度不足以及聯賽競技水平提升。然而，保羅·格林的離職再次引發了對切爾西女足長遠發展前景的質疑。
在切爾西女足功勛主帥艾瑪·海耶斯2024年離開后，保羅·格林在球隊的陣容規劃和轉會自主權有所減少，原因是俱樂部男足部門的人員越來越多地參與其中，尤其是體育總監溫斯坦利。據多方消息來源透露，這種干預源于俱樂部希望將掌控權集中在體育總監的部門，同時內部也對切爾西應該如何運營存在不同的意見。
而溫斯坦利在俱樂部的重大決策中有著顯著的影響力，包括主導任命邦帕斯托為切爾西女足主帥。據兩名消息人士透露，溫斯坦利表示希望切爾西女足能多賣人。今年1月，切爾西就將中場弗朗索瓦以創隊史轉出紀錄的45萬英鎊賣給了阿斯頓維拉。此外，溫斯坦利還關注女足普遍存在的短期合同問題，并對這種做法的經濟效益表示擔憂。
雖然溫斯坦利的一些提議得到了認可，但也有其他消息人士表示，他在女足方面的經驗和知識不足，導致運營混亂，影響決策質量。多家英格蘭和歐洲俱樂部高層及經紀人都對切爾西女足方面日益繁瑣的官僚主義作風表示不滿，盡管保羅·格林仍是與切爾西進行業務往來的聯系人，但消息人士透露，現在任何正式的轉會決定都必須經過切爾西多個上層審批，而這些人同時也在管理著男足的轉會事宜。
一位消息人士抱怨，切爾西試圖“修復沒有問題的地方”，這一觀點得到了多位受訪者的認同。與此同時，切爾西女足的陣容也亟待換血，過去兩個賽季中本應離隊的一些球員仍未離開。一位消息人士透露，切爾西內部意識到他們在轉會市場上過度支出，如今球隊發展陷入停滯，而競爭對手正在不斷縮小與他們的差距。
去年秋天，據女足界高管及切爾西內部人士透露，俱樂部正在公開招聘體育總監，當時任職奧蘭多榮耀的現任華盛頓精神足球總監海莉·卡特曾是候選，但據本人和奧蘭多榮耀表示，她們從未收到正式聯系。據接近球隊的消息源透露，球員們也感受到了來自高層的變化，工作人員也是如此。
兩位消息人士表示，自BlueCo接手俱樂部以來，球隊文化氛圍變得更加糟糕了。具體來說，員工之間的關系變得更加緊張，他們感到自己被置于需要證明自己價值的競爭環境中。他們還曾收到一份調查問卷，要求他們對各個部門，包括教練組、分析師、招募團隊、球探、表現分析、醫療團隊、運營團隊以及青訓團隊的表現進行打分。
本賽季，溫斯坦利、斯圖爾特等人對切爾西運營和招募的影響更加明顯。女足隊內多名球員的合同都將在今夏到期，雖然談判仍在進行，但有消息稱，一些短期合同中的老隊員感到自己在俱樂部的價值被低估了。此外，還有關于球隊在引援過程中是否足夠重視戰術智商的問題也引發了質疑。
據多個球隊和俱樂部的消息源透露，海耶斯執教期間，許多訓練課程都集中在學習足球理論和戰術上。但本賽季球隊會議和訓練課程不再像以往那樣強調技術和戰術理論。相反的，邦帕斯托認為很多球員已經具備自我指導能力，導致球場上顯現出很大的戰術意識缺失，年輕球員需要被不斷給予指示。消息來源還指出，他們認為球員們對于為切爾西效力的認知出現了斷層。
